Personal
Arbeitszeiterfassung & Lohn – vollständig digital
Viele Unternehmen kommen zu uns, weil …
Personalverwaltung kostet mehr Energie als sie sollte.
Unsere Lösung: Personalorganisation als System
Warum digitale Arbeitszeiterfassung entscheidend ist
MAXES setzt auf durchgängig digitale Prozesse.
Arbeitszeiten werden einmal sauber erfasst – und korrekt weiterverarbeitet.
Seit der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung reicht „irgendwie dokumentiert“ nicht mehr.
Unklare Zeiten führen zu rechtlichen Risiken, internen Diskussionen und unnötigem Vertrauensverlust.
Alles zentral, transparent und nachvollziehbar.
MAXES sorgt für:
01
Digitale Arbeitszeiterfassung (mobil & stationär)
02
Digitale Schichtplanung
03
Verwaltung von Abwesenheiten, Pausen und Zuschlägen
04
Übergabe der Daten in die Lohnabrechnung
05
Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Meldewesen
01
klare Regeln
02
saubere Dokumentation
03
rechtssichere Auswertungen
Für Mitarbeitende verständlich – für Führungskräfte verlässlich.
Personalverwaltung kostet mehr Energie als sie sollte.
Warum digitale Arbeitszeiterfassung entscheidend ist
Fehler in der Lohnabrechnung entstehen fast immer vorher – bei der Zeiterfassung.
Wenn Daten manuell oder unvollständig sind, wird jede Abrechnung zur Fehlerquelle.
MAXES verbindet Zeiterfassung und Lohnabrechnung.
Die Daten fließen strukturiert weiter, werden geprüft und korrekt abgerechnet.
Ergebnis: pünktliche Abrechnungen, weniger Rückfragen, weniger Korrekturen.
Was sich konkret für Sie ändert
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Weniger Diskussionen über Arbeitszeiten
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Saubere, pünktliche Lohnabrechnungen
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Klare Planung für Führungskräfte
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Entlastung im Tagesgeschäft
Ergebnis: pünktliche Abrechnungen, weniger Rückfragen, weniger Korrekturen.
Für wen diese Leistung ideal ist
Für wen nicht
Warum digitale Arbeitszeiterfassung entscheidend ist
Betriebe mit wechselnden Arbeitszeiten
Unternehmen, die rechtssicher arbeiten wollen
Geschäftsführer, die Klarheit statt Detailarbeit suchen
Unternehmen, die weiterhin mit Papier oder Excel arbeiten wollen
Betriebe ohne Bereitschaft zur Digitalisierung
Kunden, die nur „schnell Lohn machen lassen“ möchten
Warum digitale Arbeitszeiterfassung entscheidend ist
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Kostenloses Erstgespräch – Analyse Ihrer aktuellen Situation
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System-Setup – digitale Zeiterfassung & Struktur
3. Integration – Übergabe an die Lohnabrechnung
4. Laufende Betreuung – stabiler Betrieb & Anpassungen
Überschaubar. Verlässlich. 100 % digital.