Führungskräfte gezielt weiterentwickeln
Praxisorientiertes Leadership-Training für Geschäftsführer, Bereichsleiter, Teamleiter und Nachwuchsführungskräfte. Die Teilnehmer trainieren konkrete Führungssituationen und setzen das Gelernte direkt im Arbeitsalltag um.
statt einmaligem Seminar
im eigenen Arbeitsalltag
Führungskräfteentwicklung, die Theorie mit dem Arbeitsalltag verbindet.
MAXES ist Crestcom Partner in Berlin. Das Crestcom-Führungsprogramm entwickelt Führungskräfte über einen längeren Zeitraum. In regelmäßigen Trainingseinheiten lernen die Teilnehmer konkrete Methoden kennen, wenden sie im eigenen Unternehmen an und reflektieren ihre Erfahrungen.
Für wen ist das Programm gedacht?
Für Führungskräfte mit wenig oder viel Erfahrung – und für Mitarbeiter, die erstmals Führungsverantwortung übernehmen.
- Geschäftsführer und Unternehmer
- Bereichs-, Betriebs- und Teamleiter
- Nachwuchsführungskräfte
So funktioniert das Programm
Regelmäßig trainieren. Im Unternehmen anwenden. Fortschritt auswerten.
Regelmäßige Trainingseinheiten
Führung wird über einen längeren Zeitraum entwickelt – nicht in einem einzelnen Workshop.
Konkrete Praxisfälle
Die Teilnehmer arbeiten an echten Situationen aus ihrem eigenen Führungsalltag.
Umsetzung zwischen den Terminen
Erlernte Methoden werden im eigenen Team und im eigenen Unternehmen angewendet.
Reflexion und Weiterentwicklung
Erfahrungen und Ergebnisse werden ausgewertet und die nächsten Schritte daraus abgeleitet.
Diese Führungsthemen stehen unter anderem im Mittelpunkt.
Kommunikation & Mitarbeiterführung
Erwartungen klar formulieren, Feedback geben und schwierige Gespräche sicher führen.
Delegation & Verantwortung
Aufgaben sinnvoll übertragen, Zuständigkeiten klären und Rückdelegation vermeiden.
Entscheidungen, Motivation & Konflikte
Entscheidungen treffen, Mitarbeiter einbinden und Konflikte konstruktiv lösen.
Was soll sich durch die Führungskräfteentwicklung konkret verbessern?
Klarere Kommunikation
Erwartungen, Ziele und Entscheidungen werden verständlicher vermittelt.
Mehr Verantwortung im Team
Aufgaben und Entscheidungen bleiben dort, wo die Verantwortung liegt.
Sicherere Führung
Führungskräfte handeln auch in schwierigen Situationen klarer und selbstständiger.
Entlastete Geschäftsführung
Weniger operative Rückfragen schaffen mehr Raum für Steuerung und Strategie.
Nächster Schritt
Passt das Crestcom-Programm zu Ihrem Unternehmen?
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, welche Führungskräfte Sie entwickeln möchten, welche Herausforderungen im Arbeitsalltag bestehen und ob das Programm zu Ihrem Unternehmen passt.
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